一、岗位职责：1.根据公司发展计划及公司经营计划，进行技术规划、部门人员规划；2.牵头组织制定公司质量管理体系和研发管理制度、流程；3.组织公司研发项目的立项，落实项目方案和实施计划；4.协调项目资源，组织项目攻关，控制项目进度；5.组织各类产品的认证；6.承担部门日常业务工作指导与员工的岗位技能培训，保证工作质量；7.组织制定部门预算，控制、审核部门的预算和费用支出。二、任职要求：1.学历：本科及以上；2.工作经验：10年以上电机行业研发经验，至少3年研发经理或同岗位工作经验，工作稳定性因素需考虑；3.能力素质：优秀的研发能力，领导能力、组织协调能力、沟通能力、培育辅导能力、分析判断能力；4.知识技能：掌握产品的原理、结构和性能，熟悉工艺流程设计知识，电机设计及生产专业知识，掌握质量管理体系等，了解人力资源管理知识和财务知识。股权激励：混改制企业原始股