安全环保专员招聘 - 厦门钨业股份有限公司

一、岗位职责：
职业健康安全体系运行
1、协同质管部推进并监督职业安全健康管理体系的运行。
2、根据管理体系规定，定期修订管理手册与程序性文件，提交相关人员审核、批准。
3、配合认证中心来公司审核，对存在问题组织开展整改。
4、跟踪不符合项的整改情况。
生产作业场所评价与监测
1、建立、健全工作场所危害因素监测与评价制度。
2、联系有资质的外部职业卫生技术服务机构对岗位职业病危害因素进行日常监测，并确保正常运行状态。
3、 跟踪工作场所危害因素检测结果并存档。
4、对不符合国家职业卫生安全标准的事项进行整改跟踪。
5、组织各部门开展职业危害因素辨识，制定预防措施，向安全生产监督管理部门上报相关情况。
职业病预防
1、制定职业病防治计划和实施方案。
2、建立、健全职业病管理制度和操作规程。
3、加强对员工的职业病防治宣传教育，普及职业病防治知识。
4、建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
5、在各作业岗位设置警示标识和警示说明。
6、维护、检修职业病防护设备、应急救援措施及其他职业病防护用品。
7、履行开展建设项目职业病危害评价责任。
8、督促员工规范佩戴及使用各类职业病防护用品。
员工职业健康检查
1、联系省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构，组织对员工的职业健康体检。
2、建立员工职业卫生监护档案及健康档案。
工伤事故处理
1、协同相关部门对工伤事故进行现场分析，参加部门事故分析会及安委会会议，形成事故分析报告后上报公司考核组。
2、及时向劳动保障行政部门申请工伤认定和工伤等级鉴定等，协助报销相关医疗费用及申请工伤保险待遇。
危险品管理
1、指导各部门对易燃易爆危险物品进行分类、分项储存。
2、协调各部门编写各类易燃易爆危险物品的安全操作规程。
3、配合环境保护安全专员对各类废弃的危险品进行管理。
二、薪资待遇：
1、 基本福利：医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、大病补充险、人身意外伤害险、公积金、企业年金；
2、额外福利：午餐补贴、班车、集体宿舍/租房补贴、防暑降温费、生日慰问（金）、免费健康体检、带薪年休假、婚假、丧假、生育假、哺乳假、劳保工作服、短期培训、总部进修等。